Luận Văn Thạc Sĩ Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Trung Ương 2

Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Trung Ương 2 ​

Nhân lực là nguồn lực quan trọng của mọi tổ chức. Trong doanh nghiệp, nguồn lực này là chủ thể của các hoạt động, và do đó mang tính chất quyết định tới hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Hoạt động quản trị nhân lực đóng vai trò quan trọng đặc biệt đối với thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Cụ thể là góp phần phát huy tối đa năng lực làm việc của các nhân viên và là cơ sở, nền tảng để triển khai các hoạt động quản trị khác. Bên cạnh đó, mọi doanh nghiệp đều phải thực hiện việc tuyển dụng nhân lực, nhằm bổ sung được nhân lực phù hợp với yêu cầu công việc và giúp doanh nghiệp thực hiện các mục tiêu kinh doanh hiệu quả nhất. Như vậy, có thể thấy tuyển dụng nhân lực có tầm ảnh hưởng to lớn và xuyên suốt đến các hoạt động khác của quản trị nhân lực như đánh giá tình hình thực hiện công việc; thù lao lao động; đào tạo và phát triển nhân lực, các mối quan hệ lao động...

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Nguyễn Thị Minh Nhàn
• Tác giả: Nguyễn Thị Huyền
• Số trang: 125
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2016

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1066459&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1