Doanh nghiệp hay bất cứ tổ chức nào cũng được hình thành từ các nguồn lực, trong đó có nguồn nhân lực. Trong mọi thời kỳ, hoạt động quản trị nhân lực nói chung và tuyển dụng nhân lực nói riêng đóng một vai trò vô cùng quan trọng đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, đặc biệt trong thời đại công nghệ 4.0, giai đoạn mà khoa học kỹ thuật, công nghệ phát triển không ngừng, cùng với đó là sự tăng trưởng mạnh mẽ của nền kinh tế thị trường, vai trò của con người ngày càng được coi trọng và được các nhà lãnh đạo quan tâm hơn bao giờ hết, đó là yếu tố cực kì quan trọng và tạo lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp. Để đón đầu mọi sự biến động và bắt kịp với những tiến bộ của khoa học công nghệ trong môi trường cạnh tranh khốc liệt, mỗi doanh nghiệp đều cần phải tập trung quan tâm tới công tác tuyển dụng nhân lực và cần có tính cập nhật trong cách thức triển khai. Luận văn thạc sĩ kinh tế Chuyên ngành Quản trị nhân lực Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Nguyễn Thị Bích Loan Tác giả: Mai Nguyễn Hồng Anh Số trang: 119 File PDF-TRUE Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học Thương mại 2023 Link Download https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/18418 https://drive.google.com/file/d/1UN3d7qwnXJeycwSYtIiqbNTnE4chqKJxhttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1