Luận Văn Thạc Sĩ Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Giáo Dục Và Đầu Tư EI

Tuyển dụng nhân lực là hoạt động then chốt trong quản trị nhân lực, đóng vai trò quan trọng cho sự phát triển của doanh nghiệp. Doanh nghiệp có thể tìm kiếm nhân tài phù hợp, xây dựng đội ngũ đa dạng và chất lượng, giúp nâng cao hiệu quả hoạt động và phát triển bền vững cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, hoạt động tuyển dụng tại Việt Nam đang gặp nhiều thách thức như cạnh tranh thu hút nhân tài, sự chênh lệch giữa kỹ năng ứng viên và yêu cầu công việc, thiếu minh bạch thông tin tuyển dụng. Để giải quyết các vấn đề trên, các doanh nghiệp cần xây dựng quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, minh bạch và công bằng. Đồng thời, việc đầu tư vào hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nội bộ cũng là yếu tố then chốt để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao về chất lượng lao động tại Việt Nam.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Trịnh Minh Đức
• Tác giả: Tống Yến Nhi
• Số trang: 103
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2024

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/21232
https://drive.google.com/file/d/1ipuJx3Sf3sY76_TiyBJc5yti6WwR8NzE
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1