Luận Văn Thạc Sĩ Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Xi Măng Bỉm Sơn

Vận hành SXKD trong bối cảnh mới hiện nay luôn đặt những yêu cầu cấp thiết trong phát triển nguồn nhân lực của cộng đồng DN Việt Nam mà yếu tố then chốt là phát triển nguồn nhân lực. Tuyển dụng nhân lực là khâu khởi đầu của quá trình quản trị nhân sự, có vị trí, ý nghĩa quyết định đến sự phát triển, khẳng định vị thế và hiệu quả SXKD của bất kỳ DN nào bởi vì đây là hoạt động quản trị chức năng có liên quan tới yếu tố quan trọng nhất, tài sản quý giá của DN. Trong SXKD, con người là tác nhân chính tạo ra vốn, đề xuất những ý tưởng mới đồng thời cũng đảm nhận vai trò lựa chọn, ứng dụng các công nghệ tiên tiến và thực thi các hoạt động nhằm nâng cao hiệu quả SXKD của DN. Tuy vậy, không phải DN nào cũng có kế hoạch, phương án tìm kiếm, sử dụng và khai thác nguồn nhân lực có trình độ kỹ năng phù hợp, nhất là trong bối cảnh chủ động hội nhập quốc tế sâu thị trường, lao động và dưới tác động của cách mạng công nghiệp 4.0.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Nguyễn Hoàng Long
• Tác giả: Lã Thị Nhật Linh
• Số trang: 105
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2023

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/18425
https://drive.google.com/file/d/1J696GhF48C4xcmg_891axdbL4N1FGh92
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1