Luận Văn Thạc Sĩ Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Công Ty Language Link Việt Nam

Tuyển dụng nhân sự là then chốt trong quản trị nhân lực, có vai trò vô cùng quan trọng đối với sự phát triển của doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp bổ sung nhân lực thiếu hụt, xây dựng đội ngũ lao động chất lượng cao, từ đó thúc đẩy hiệu quả kinh doanh, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Tuyển dụng được những nhân tài phù hợp, có kỹ năng, chuyên môn, kinh nghiệm và thái độ tốt sẽ nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, giảm thiểu rủi ro và tăng hiệu quả sử dụng nguồn lực, tiết kiệm các chi phí như đào tạo, tuyển dụng và thử việc. Đội ngũ nhân lực chất lượng cao, đam mê nghề là yếu tố quan trọng tạo nên văn hóa đặc trưng của doanh nghiệp. Nhà kinh tế người Mỹ, Lawernce Bossidy cho rằng “Không có gì quan trọng hơn là tuyển dụng và phát triển các tài năng. Đến cuối cùng, người có thể thay đổi cục diện là nhân viên của bạn, không phải các chiến lược được đề sẵn”.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Đinh Thị Hương
• Tác giả: Nguyễn Thị Hoa Mai
• Số trang: 88
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2024

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/21234
https://drive.google.com/file/d/1e5oga5gyzSBwFgzoNQyf9dUbq3ckeJYr
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1