Hiện nay Việt Nam đang bước vào thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế với nền kinh tế thị trường định hướng Xã hội chủ nghĩa, điều này đặt ra cho nước ta nhiều cơ hội phát triển, nhưng cũng phải đối mặt với không ít những khó khăn, thách thức. Đặc biệt đối với các doanh nghiệp, trong bối cảnh ấy đòi hỏi các doanh nghiệp phải phát huy được tối đa các nguồn lực của mình. Để một doanh nghiệp tồn tại và phát triển cần rất nhiều các nguồn lực như: Tài chính, thiết bị, máy móc, công nghệ, nguồn nhân lực….Trong đó, nguồn nhân lực được xem là nguồn lực quan trọng nhất. Các yếu tố khác như: Máy móc, thiết bị, nguyên vật liệu, tài chính, công nghệ các doanh nghiệp đều có thể huy động, sao chép được. Chỉ có nguồn lực con người là tạo ra sự khác biệt, mỗi con người đều có năng lực, phẩm chất, tính cách không thể sao chép và chỉ có con người mới có thể giúp cho các nguồn lực khác của doanh nghiệp trở nên có giá trị. Luận văn thạc sĩ kinh tế Chuyên ngành Quản trị nhân lực Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Mai Thanh Lan Tác giả: Tạ Văn Bình Số trang: 144 File PDF-TRUE Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học Thương mại 2021 Link Download https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/3084 https://drive.google.com/file/d/1QSSp1ZavgoH7YmJoxsWhsUMnbcG2cSQNhttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1