Luận Văn Thạc Sĩ Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Tổng Công Ty Phát Điện 2

Nhân tố con người là một trong ba nhân tố dẫn đến thành công là “Thiên thờiĐịa lợi-Nhân Hòa”, bởi lẽ bất kỳ một tổ chức nào muốn đạt được thành công trong hoạt động của mình đều phải chú trọng đến yếu tố con người. Trước hết, tổ chức đó cần phải có sự lãnh đạo sáng suốt, không chỉ dừng lại ở cấp lãnh đạo và các nhà quản lý cấp cao của các tổ chức. Thứ hai, tổ chức đó cần phải được quản lý hiệu quả. Thứ ba, tổ chức đó phải có một đội ngũ nhân viên đầy đủ kiến thức, kỹ năng và thái độ làm việc ở mức độ phù hợp để thực hiện sức mệnh của tổ chức và mỗi một người là một cá nhân hoàn toàn khác nhau do đó không có một nguyên tắc cũng như phép tính chung nào cho tất cả mọi người. Chính vì vậy, phát triển nguồn nhân lực là một lĩnh vực khó khăn và phức tạp, bao gồm nhiều vấn đề mà muốn nắm bắt phải có nghệ thuật của sự khéo léo và tinh tế bên cạnh vốn kiến thức kết hợp từ nhiều chuyên ngành khác nhau. “Tổ chức là do con người quản lý và gây dựng lên, không có con người, tổ chức không tồn tại”.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Phùng Thị Thủy
• Tác giả: Trần Đăng Khoa
• Số trang: 121
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2022

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/16657
https://drive.google.com/file/d/1uB0nYqaLiLHFvrhkeAOiX8LHawph4mhC
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1