Luận Văn Thạc Sĩ Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Tổng Công Ty Viễn Thông Mobifone

Trọng dụng nhân tài luôn là vấn đề tối quan trọng đối với các tổ chức, quốc gia ở mọi thời đại. Trong lịch sử, cha ông ta đã để lại nhiều bài học kinh nghiệm: ―Đất nước thịnh vượng tất cả ở việc cử hiền. Người làm vua thiên hạ phải lo việc đó trước tiên‖ (Lê Lợi); ―Hiền tài là nguyên khí của quốc gia‖ (Thân Nhân Trung); ―Phi trí bất hưng‖ (Lê Quý Đôn). Cuộc cách mạng 4.0 đánh dấu sự phát triển nhanh chóng của khoa học và công nghệ. Cùng với vốn, cơ sở vật chất, khoa học kỹ thuật thì NNL là nguồn lực quan trọng nhất, quý giá nhất của không chỉ quốc gia mà còn đối với mọi doanh nghiệp. Vì vậy cần phải làm thế nào để phát triển nguồn nhân lực ở cả mặt số lượng và chất lượng? Đứng trước những câu hỏi trên mỗi tổ chức doanh nghiệp cần phải đặc biệt quan tâm tới vấn đề tuyển dụng nhân lực, là mục tiêu hàng đầu của doanh nghiệp, là điều kiện quyết định để các tổ chức doanh nghiệp có thể đứng vững và nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Lã Tiến Dũng
• Tác giả: Trần Quang Khiêm
• Số trang: 93
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2024

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/21236
https://drive.google.com/file/d/1DNsOmNprQn1Lrv4gNmOAQXaKdMlvSse7
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1