Luận Văn Thạc Sĩ Tuyển Dụng Và Đào Tạo Nhân Lực Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Khai Thác Công Trình

Tuyển Dụng Và Đào Tạo Nhân Lực Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Khai Thác Công Trình Thủy Lợi Đắk Nông​

Mỗi một doanh nghiệp hay tổ chức đều có sứ mạng, mục đích, phương châm hoạt động của riêng mình. Để theo đuổi mục đích, phương châm của tổ chức, ngoài các kế hoạch, chiến lược cụ thể thì một yếu tố rất quan trọng là nhân lực để thực hiện các kế hoạch, chiến lược đó. Nếu doanh nghiệp biết tạo lập và sử dụng tốt nhân lực có năng lực và động cơ phù hợp với đòi hỏi của công việc và mục tiêu, kế hoạch dài hạn của doanh nghiệp thì sẽ là lợi thế cạnh tranh rất lớn so với các doanh nghiệp khác trên thị trường, giúp cho doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả. Ngược lại, nhân lực không đảm bảo về số lượng, chất lượng dẫn đến hoạt động kinh doanh kém hiệu quả, có thể dẫn đến thua lỗ hoặc phá sản.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế và chính sách
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Lệ Thúy
• Tác giả: Hoàng Trung Thơ
• Số trang: 154
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2015

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/4803
https://drive.google.com/file/d/1BIsYuCwe0I-GeR5wsWPwXhRjvZZR21pU
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1