Luận Văn Thạc Sĩ Ứng Dụng Học Thuyết Maslow Trong Tạo Động Lực Cho Người Lao Động Tại Công Ty Bảo Việt Tràng An

Nguồn nhân lực là nguồn vốn hàng đầu của mọi doanh nghiệp, là công cụ chủ yếu để doanh nghiệp giành được ưu thế cạnh tranh. Nguồn nhân lực vừa là tài nguyên của doanh nghiệp, vừa là một yếu tố rất lớn cấu thành nên chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Vì thế, vai trò của quản lý nguồn nhân lực ngày càng được đề cao trong doanh nghiệp. Do vậy, làm thế nào để giữ chân lao động đặc biệt là lao động giỏi và kích thích họ làm việc hăng say, cống hiến hết mình và trung thành với tổ chức đang ngày càng được chú trọng. Nhưng để làm được điều đó, nhà quản lý phải xác định được nhu cầu của người lao động để có những giải pháp thỏa mãn nhu cầu của họ.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Đinh Thị Ngọc Quyên
• Tác giả: Kim Đức Huy
• Số trang: 102
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2019

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/11130
https://drive.google.com/file/d/1F549l1JSpFRYkhXv9oXQDQnpLe18O9Co
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1