Luận Văn Thạc Sĩ Ứng Dụng Học Thuyết Maslow Trong Tạo Động Lực Cho Nhân Viên Văn Phòng Của Công Ty Cổ Phần Thiết Bị

Ứng Dụng Học Thuyết Maslow Trong Tạo Động Lực Cho Nhân Viên Văn Phòng Của Công Ty Cổ Phần Thiết Bị PCC Việt Nam​

Tài sản quan trọng và quyết định sự phát triển kinh tế, văn hóa-xã hội của mỗi quốc gia, giúp khẳng định vị thế dân tộc chính là nguồn nhân lực. Đây cũng chính là yếu tố đầu vào có tính quyết định đến sự hiệu quả trong kinh doanh và tạo ra sản phẩm, dịch vụ của mọi doanh nghiệp.
Động lực trong lao động đóng vai trò rất quan trọng. Người lao động có động lực làm việc cao thì họ sẽ say mê, tìm tòi và sáng tạo, sử dụng mọi kỹ năng để thực hiện công việc và cống hiến cho doanh nghiệp; trong trường hợp ngược lại, người lao động không có động lực làm việc hoặc mức độ động lực làm việc thấp, họ sẽ làm việc cầm chừng, kém hiệu quả và không chủ động, gây mất năng suất lao động và không thực hiện được mục tiêu của doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Thị Hoài Dung
  
• Tác giả: Nguyễn Thanh Hằng
• Số trang: 115
  
• Kiểu file: PDF_SCAN
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2020

Link Download
https://dlib.neu.edu.vn/handle/NEU/12729
https://drive.google.com/file/d/1lce_Rop4-O-TMyD7ndbY0pUriZ_DHdZa
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1