Luận Văn Thạc Sĩ Ứng Dụng Khung Năng Lực Vào Quản Trị Nhân Sự Tại Công Ty Cổ Phần Viễn Thông Đông Dương

Ứng Dụng Khung Năng Lực Vào Quản Trị Nhân Sự Tại Công Ty Cổ Phần Viễn Thông Đông Dương​

Con người là yếu tố quan trọng quyết định tới sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp. Do vậy việc quản trị nhân sự là một vấn đề chiến lược đối với mỗi công ty. Đòi hỏi việc quản lý phải khoa học, linh hoạt và hiệu quả. Tại sao với cùng một công việc, trong cùng điều kiện như nhau, có người làm việc hiệu quả còn người khác thì không? Các nghiên cứu trong hơn ba mươi năm qua cho thấy những cá nhân có thành tích vượt trội sử dụng các hành vi khác nhau để hoàn thành công việc. Các nghiên cứu cũng chỉ ra rằng những cá nhân có thành tích vượt trội sử dụng kết hợp nhiều phương pháp và hành vi so với những cá nhân khác chứ không phải là một hành vi duy nhất.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Lê Quân
• Tác giả: Đỗ Tú Lâm
• Số trang: 87
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2016

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1067803&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1