Luận Văn Thạc Sĩ Ứng Dụng KPI Trong Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Ở Công Ty TNHH Thương Mại Hà Việt

Ứng Dụng KPI Trong Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Ở Công Ty TNHH Thương Mại Hà Việt ​

Trong những năm gần đây, hội nhập kinh tế quốc tế nhất là việc gia nhập Tổ chức thương mại thế giới (WTO) đã và đang đặt Việt Nam trước những vận hội lớn và vô vàn khó khăn thách thức. Yêu cầu đặt ra là phải tạo được những bước tiến nhanh hơn, mạnh hơn trong công cuộc đổi mới và phát triển kinh tế. Điều này phụ thuộc vào mỗi cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp. Một tổ chức muốn vận hành tốt khi và chỉ khi nó được quản lý hiệu quả. Trong đó, công tác quản lý nguồn nhân lực, đặc biệt là công tác đánh giá hiệu quả hoạt động là một trong những chức năng quan trọng trong quản lý doanh nghiệp. Có thể nói rằng việc đánh giá hiệu quả công việc có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với người sử dụng lao động và người lao động. Nó giúp cho người sử dụng lao động biết được mức độ hoàn thành công việc của người lao động để đánh giá, đãi ngộ và đào tạo phù hợp tạo động lực thúc đẩy người lao động. Bên cạnh đó, đánh giá hiệu quả công việc cũng giúp người lao động nhận thức về năng lực hiện có và là động lực phấn đấu hoàn thành công việc tốt hơn nữa.

• Luận văn thạc sĩ
• Chuyên ngành Khoa học quản lý
• Người hướng dẫn khoa học: TS Hoàng Văn Luân
• Tác giả: Đỗ Hồng Yến
• Số trang: 93
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2014

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1055766&sp=T&sp=3&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1