Luận Văn Thạc Sĩ Ứng Dụng Mô Hình Năng Lực Để Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nhân Sự Tại Công Ty CPĐT Xuân Cầu Tây Ninh

Ứng Dụng Mô Hình Năng Lực Để Hoàn Thiện Công Tác Quản Trị Nhân Sự Tại Công Ty CPĐT Xuân Cầu Tây Ninh Giai Đoạn 2019 - 2021​

Con người là nhân tố quan trọng quyết định tới sự thành công hay thất bại của tổ chức, của doanh nghiệp. Tài nguyên con người chính là một nguồn tài nguyên tạo ra sự khác giữa các doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực kinh doanh mà công ty đang hoạt động. Do đó công ty cần chú trọng gắn kết chiến lược quản lý nguồn nhân lực với chiến lược kinh doanh và giá trị chung của công ty. Theo các nhận định về nguồn nhân lực hoạt động trong lĩnh vực bất động sản: “Nguồn nhân lực hiện nay cho thị trường bất động sản vừa thiếu và yếu”; “Đội ngũ nhân lực manh mún, rải rác và hầu như nguồn nhân lực lành nghề chỉ tập trung vào các công ty có thương hiệu ở các thành phố lớn như TP. HCM, Hà Nội, Đà Nẵng,...” trong bài viết “Thiếu hụt nguồn nhân lực cho thị trường bất động sản và các gợi ý chính sách” của tác giả Huỳnh Anh Dũng, Hiệu trưởng Trường Đào tạo Quốc Tế Edureal, Diễn đàn các Nhà quản trị - The Leader ngày 05/04/2019.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Lý Thị Minh Châu
• Tác giả: Nguyễn Mạnh Khải
  
• Số trang: 77
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2019

Link Download
https://nitro.download/view/70629EC05283700
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1