Luận Văn Thạc Sĩ Ứng Dụng Phương Pháp KPI Trong Việc Đánh Giá Kết Quả Làm Việc Tại Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Thủy Lợi

Trong sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế thị trường, các doanh nghiệp luôn tìm mọi cách để nâng cao năng lực và vị thế cạnh tranh của mình. Lãnh đạo các doanh nghiệp hiểu rằng, một trong những yếu tố tạo ra ưu thế cạnh tranh cho họ chính là nguồn nhân lực của tổ chức. Chính vì lẽ đó, mà công tác quản trị nhân sự của doanh nghiệp ngày càng được coi trọng phát triển và hoàn thiện, nhằm phù hợp với mục tiêu và chiến lược phát triển của từng đơn vị. Tuy nhiên, bài toán đặt ra cho các nhà quản lý là làm thế nào có được những cơ sở chính xác và khoa học để xây dựng hệ thống quản trị nhân lực phù hợp với mình. Một trong những câu trả lời quan trọng cho vấn đề này là công tác đánh giá thực hiện công việc .

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Lê Thị Hương Lan
• Tác giả: Trần Vĩnh Hòa
• Số trang: 142
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2017

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/9658
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1