Luận Văn Thạc Sĩ Vận Dụng Cấu Trúc Ma Trận Để Sử Dụng Hiệu Quả Nguồn Nhân Lực Của Viện Khoa Học Lao Động Và Xã Hội

Discussion in 'Chuyên Ngành Xã Hội Học' started by nhandang123, May 16, 2017.

  1. nhandang123

    nhandang123 Guest

    [​IMG]
    Vận Dụng Cấu Trúc Ma Trận Để Sử Dụng Hiệu Quả Nguồn Nhân Lực Của Viện Khoa Học Lao Động Và Xã Hội
    Chất lượng của các sản phẩm nghiên cứu khoa học luôn là vấn đề được quan tâm hàng đầu trong các cơ quan nghiên cứu. Tuy nhiên, để có sản phẩm nghiên cứu đáp ứng được tính ứng dụng thực tế của nó thì ngoài việc nâng cao năng lực cho cán bộ nghiên cứu thì bản thân tổ chức đó cũng cần linh hoạt trong việc sử dụng nguồn lực hiện có của cơ quan. Viện Khoa học lao động và xã hội (trực thuộc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Việt Nam) với số lượng cán bộ nghiên cứu còn quá ít so với khối lượng công việc hàng năm mà cơ quan đảm nhận, nên việc sử dụng nguồn nhân lực khoa học có hiệu quả và đạt chất lượng đang là vấn đề được quan tâm hàng đầu.
    • Luận văn thạc sĩ
    • Chuyên ngành Quản lý khoa học và công nghệ
    • Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Phạm Huy Tiến
    • Tác giả: Nguyễn Thị Hồng Hạnh
    • Số trang: 105
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại học quốc gia Hà Nội 2011
    Link Download
    http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1020334&sp=T&sp=4&suite=def
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page