Luận Văn Thạc Sĩ Văn Hóa Doanh Nghiệp Của Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Cơ Khí Chính Xác 29

Văn Hóa Doanh Nghiệp Của Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Cơ Khí Chính Xác 29 - Tổng Cục Công Nghiệp Quốc Phòn​

Văn hóa doanh nghiệp (VHDN) có vị trí, vai trò rất quan trọng trong sự phát triển của mỗi doanh nghiệp, nó được xem như là một thứ tài sản vô hình quý giá của mỗi doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp là sợi dây gắn kết giữa những con người trong cùng doanh nghiệp, tạo ra tiếng nói chung giữa các thành viên và niềm tin cho mỗi người làm việc trong môi trường đó; đồng thời góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp. Bởi vậy, văn hoá doanh nghiệp có thể được xem như là một công cụ quan trọng trong quản lý nguồn nhân lực. Chỉ khi văn hoá doanh nghiệp thực sự hoà vào và thấm nhuần vào nhận thức của mỗi nhân viên thì họ mới có thể coi mục tiêu của doanh nghiệp là mục tiêu phấn đấu của mình. Cho nên, việc quản lý bằng văn hoá khi được nhân viên thừa nhận có thể tạo ra động lực cho sự phát triển lâu dài cho doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Lê Tiến Đạt
• Tác giả: Đỗ Thị Hương Giang
• Số trang: 95
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2023

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/18428
https://drive.google.com/file/d/1VAC7r2VrcnMGHrDuuZN1IUmKe6dkebUG
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1