Luận Án Tiến Sĩ Vốn Tâm Lý, Thái Độ Công Việc Và Hiệu Quả Công Việc Của Nhân Viên

So với các nghiên cứu trước, nghiên cứu này đóng góp hai điểm mới sau đây: (i) Nghiên cứu đã bổ sung thêm về mặt lý thuyết về tác động của vốn tâm lý của nhân viên đến hiệu quả công việc của nhân viên thông qua một số biến trung gian mới là sự căng thẳng công việc của nhân viên, ý định nghỉ việc của nhân viên, sự hài lòng công việc của nhân viên, sự cam kết với tổ chức của nhân viên. Lý thuyết về vốn tâm lý được Luthans và các cộng sự xây dựng chỉ nhấn mạnh đến khả năng của vốn tâm lý trong việc gia tăng hiệu quả công việc của một cá nhân và không đề cập đến các yếu tố trung gian trong mối quan hệ tích cực giữa hai khái niệm này.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Nguyễn Minh Hà
• Tác giả: Ngô Thành Trung
• Số trang: 352
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Mở TP Hồ Chí Minh 2020

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=35619
https://drive.google.com/uc?id=13ll1pUrYPdlsfr5ZjMboQhATsBvLLya8
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1