Luận Văn Thạc Sĩ Xác Định Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Duy Trì Nguồn Nhân Lực Tại Các Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ

Xác Định Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Duy Trì Nguồn Nhân Lực Tại Các Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ Trên Địa Bàn Thành Phố Hồ Chí Minh​

Vào những thập niên của nửa cuối thế kỷ trước, người ta hay nhắc tới thuật ngữ “chảy máu chất xám” (Brain-drain). Bước sang những năm cuối thập niên đầu tiên của thế kỷ 21, có lẽ quan niệm về “chảy máu chất xám” nhất là trên bình diện của một quốc gia đang dần được thay thế bởi thuật ngữ “Luân chuyển chất xám” (Brain-circulation). Việc người lao động có tay nghề chuyên môn cao hay “chất xám” hoặc nhân tài rời bỏ doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ sang làm cho doanh nghiệp quy mô lớn có điều kiện tốt hơn trong một quốc gia hay từ quốc gia này sang quốc gia kia là một hiện tượng bình thường trong hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS Nguyễn Hữu Lam
• Tác giả: Nguyễn Thị Trúc Phương
  
• Số trang: 173
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2010

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=117DKzMBE-SfIEtrBgmIAPSqHf2uFNP3Q
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1