Luận Văn Thạc Sĩ Xây Dựng Bản Mô Tả Công Việc Và Khung Năng Lực Vị Trí Việc Làm Tại Phòng Tài Nguyên Và Môi Trường

Xây Dựng Bản Mô Tả Công Việc Và Khung Năng Lực Vị Trí Việc Làm Tại Phòng Tài Nguyên Và Môi Trường Huyện Tân Yên Tỉnh Bắc Giang​

Nguồn nhân lực được xem là nguồn lực then chốt cho sự phát triển của quốc gia nói chung và các tổ chức, doanh nghiệp cụ thể nói riêng. Luận điểm này được khái quát từ quan điểm con người vừa là động lực vừa là mục tiêu của sự phát triển. Hơn nữa, để nguồn nhân lực phát huy được vai trò của nó, mỗi tổ chức, quốc gia cần có chính sách đầu tư và quản lý hiệu quả nguồn lực này. Thiết kế và tổ chức lao động một cách khoa học là yêu cầu chung đối với mọi loại hình tổ chức nhằm tăng cường hiệu suất lao động và tiết kiệm chi phí cho bộ máy làm việc của mình. Trong đó, xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm phù hợp được xem là bước đi cơ bản nhưng thiết thực và quan trọng trong việc thiết kế và tổ chức lao động một cách khoa học.

• Luận văn thạc sĩ quản lý
• Chuyên ngành Khoa học quản lý
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Hoàng Văn Luân
• Tác giả: Nguyễn Thị Yến
• 114 Trang
• File PDF-TRUE
• Đại học Quốc gia Hà Nội 2016

Link download
https://drive.google.com/file/d/162TntcgDlbEGcfIK7tvvil2P_t87oMTd
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1