Luận Văn Tốt Nghiệp Xây Dựng Các Chính Sách Tạo Động Lực Làm Việc Cho Nhân Viên Văn Phòng

Discussion in 'Chuyên Ngành Xã Hội Học' started by nhandanglv123, Dec 11, 2021.

  1. nhandanglv123

    nhandanglv123 Moderator

    upload_2021-12-11_20-41-29.png
    Xây Dựng Các Chính Sách Tạo Động Lực Làm Việc Cho Nhân Viên Văn Phòng Tại Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Hàng Không Sân Bay Nội Bài, Thành Phố Hà Nội
    Chúng ta biết rằng hoạt động thông tin gắn liền với công tác văn phòng, Văn phòng là trung tâm tiếp nhận, truyền đạt thông tin phối hợp với các quy trình hoạt động của doanh nghiệp, tổ chức. Là bộ mặt của doanh nghiệp, cầu nối giao tiếp đối nội và đối ngoại thông qua hệ thống văn bản đi, đến, văn bản nội bộ. Ngoài ra, Văn phòng còn thực hiện các hoạt động tham mưu tổng hợp, đảm bảo hậu cần cho doanh nghiệp. Có thể nói, Văn phòng có vị trí đặc biệt quan trọng ở bất kỳ doanh nghiệp, tổ chức nào. Nhưng để cho Văn phòng làm việc hiệu quả, phát huy hết năng lực thì các doanh nghiệp, tổ chức phải tạo động lực, tạo cảm hứng làm việc cho nhân viên văn phòng.
    • Luận văn tốt nghiệp
    • Chuyên ngành Quản trị văn phòng
    • Người hướng dẫn: Ths. Đinh Thị Hải Yến
    • Tác giả: Nguyễn Quý Anh
    • Số trang: 146
    • Kiểu file: PDF
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại Học Nội Vụ Hà Nội 2021
    Link Download
    http://113.190.240.60:8080/phamquangquyen/handle/123456789/5711
    https://nitro.download/view/692064429CF9CDB
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page