Luận Văn Thạc Sĩ Xây Dựng Các Giải Pháp Nhằm Giữ Chân Người Lao Động Tại Một Số Doanh Nghiệp Dệt-May Việt Nam

Nền kinh tế thế giới đang ở giai đoạn phục hồi sau khủng hoảng. Các doanh nghiệp lớn, vừa và cả những doanh nghiệp nhỏ trên thị trường đang phải đối mặt với những cạnh tranh khốc liệt trên nhiều phương diện khác nhau, đặc biệt là cạnh tranh về nguồn lực con người. Hơn lúc nào hết, nhân sự - yếu tố then chốt cho sự thành bại - một tài sản quí báu của doanh nghiệp đã và đang trở thành một nguồn lực khan hiếm, đắt đỏ. Tại Việt Nam, trong nhiều lĩnh vực kinh doanh sản xuất, cùng với quá trình hội nhập quốc tế là sự xuất hiện của những tập đoàn, công ty trong và ngoài nước kéo theo đó là những cơ hội phát triển nghề nghiệp được mở rộng dẫn đến tình trạng người lao động thường xuyên nhảy việc, xin nghỉ việc thậm chí còn tự ý bỏ việc.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Lê Thị Anh Vân
• Tác giả: Nguyễn Thị Bích Nguyệt
• Số trang: 130
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2014

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/7291
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1