Luận Văn Thạc Sĩ Xây Dựng Các Giải Pháp Tạo Động Lực Làm Việc Cho Đội Ngũ Giảng Viên Tại Trường Cao Đẳng Kinh Tế

Xây Dựng Các Giải Pháp Tạo Động Lực Làm Việc Cho Đội Ngũ Giảng Viên Tại Trường Cao Đẳng Kinh Tế Công Nghiệp Hà Nội​

Nguồn nhân lực của một tổ chức là tài sản vô giá của tổ chức đó, là yếu tố quan trọng để tổ chức đó phát triển. Nguồn lực con người luôn đóng vai trò cực kì quan trọng trong hoạt động của các tổchức. Một tổ chức có thể đạt được năng suất lao động cao khi có những nhân viên làm việc tích cực và sáng tạo. Điều đó phụ thuộc vào cách thức và phương pháp mà những người quản lý sử dụng để tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên. Tuy nhiên, công tác quản lý nguồn lực con người muốn đạt được hiệu quả đòi hỏi người quản lý phải có sự hiểu biết về con người ở nhiều khía cạnh và lấy con người là yếu tố trung tâm cho sự phát triển.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Phạm Thị Kim Ngọc
• Tác giả: Nguyễn Thị Thi
• Số trang: 111
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2014

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/7649
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1