Luận Văn Thạc Sĩ Xây Dựng Chính Sách Thu Hút Nhân Lực Khoa Học Và Công Nghệ Chất Lượng Cao Trong Điều Kiện Tự Chủ

Discussion in 'Chuyên Ngành Xã Hội Học' started by nhandang123, May 13, 2017.

  1. nhandang123

    nhandang123 Guest

    [​IMG]
    Xây Dựng Chính Sách Thu Hút Nhân Lực Khoa Học Và Công Nghệ Chất Lượng Cao Trong Điều Kiện Tự Chủ, Tự Chịu Trách Nhiệm Tại Viện Hàn Lâm Khoa Học Và Công Nghệ Việt Nam
    Trong mọi thời đại nguồn lực con người luôn luôn được coi là nguồn tài nguyên quý giá. Từ đầu thế kỷ 15,Tiến sĩ Thân Nhân Trung đã tổng kết thành một triết lý “Hiền tài là nguyên khí quốc gia” và ngày nay, trong nền kinh tế thị trường, nhân lực khoa học và công nghệ đã trở thành nhân tố quyết định không chỉ đối với việc thực hiện thành công các mục tiêu kinh tế-xã hội trung và dài hạn mà còn trực tiếp góp phần thay đổi lực lượng sản xuất ngay trong từng cơ sở. Trên bình diện quốc gia, nguồn “vốn nhân lực“ (Human capital) đóng vai trò quyết định thắng lợi trong sự cạnh tranh của các doanh nghiệp, việc thiếu đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ (KH&CN) giỏi, chất lượng cao còn trở thành lực cản đối với tiến trình đi tới những mục tiêu tăng trưởng kinh tế và bền vững.
    • Luận văn thạc sĩ
    • Chuyên ngành Quản lý khoa học và công nghệ
    • Người hướng dẫn khoa học: TS. Đào Thanh Trường
    • Tác giả: Đỗ Thị Lâm Thanh
    • Số trang: 100
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại học quốc gia Hà Nội 2015
    Link Download
    http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1060435&sp=T&sp=4&suite=def
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page