Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Nguồn Nhân Lực Trong Môi Trường Tự Chủ Ở Trường Đại Học Đồng Tháp

Yếu tố con người luôn giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong sự phát triển của một quốc gia nói chung, một cơ quan, tổ chức, đơn vị nói riêng. Trong các vấn đề quản lý, có thể nói quản lý con người là khó khăn và phức tạp nhất. Nhưng suy cho cùng, mọi việc quản lý đều liên quan đến quản lý con người. Do vậy, ở bất cứ một cơ quan, tổ chức, đơn vị nào, quản trị nguồn nhân lực cũng được coi là công tác trọng tâm và then chốt. Quản trị nguồn nhân lực (QT NNL) được nhiều nhà nghiên cứ quan tâm, tập trung nghiên cứu và đã hình thành hệ thống cơ sở lý luận đồng bộ về QT NNL, nhưng để vận dụng vào Trường Đại học Đồng Tháp (ĐHĐT) thì cần phải được nghiên cứu, chọn lọc và hệ thống hóa để chọn cơ sở lý luận phù hợp với địa bàn nghiên cứu.

• Luận văn thạc sĩ giáo dục
• Chuyên ngành Quản lý giáo dục
• Người hướng dẫn: PGS.TS Lê Khánh Tuấn
• Tác giả: Đặng Thị Thu Liễu
• Số trang: 156
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Đồng Tháp 2022

Link Download
http://thuvien.dthu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-51698.html
https://drive.google.com/file/d/1OT7K4eQ9_eoU3peYWrV9x26dCJ4aSLqG
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1