Luận Văn Thạc Sĩ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Đội Ngũ Giảng Viên Trường Đại Học Thủ Dầu Một, Tỉnh Bình Dương

Trước sự phát triển mạnh mẽ của giáo dục đại học (ĐH) và cách mạng công nghiệp 4.0, các trường ĐH phải đối mặt với những thách thức lớn là làm thế nào để quản lý hiệu quả về chất lượng đào tạo, cơ sở vật chất, tài chính và yếu tố con người... Trong đó, đội ngũ giảng viên (GV) là một trong những yếu tố quan trọng quyết định sự tồn tại và phát triển của một trường ĐH. Chính vì thế, chú trọng đến đội ngũ GV là góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và luôn là vấn đề được quan tâm hàng đầu của các trường ĐH hiện nay. Đối với mỗi trường ĐH, đội ngũ GV muốn làm việc tích cực và hiệu quả thì không chỉ cần phẩm chất và năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu công việc, mà còn cần có ĐLLV cao. Vấn đề tạo ĐLLV là một trong những nội dung quan trọng của công tác phát triển đội ngũ, thúc đẩy các thành viên của tổ chức, người lao động hăng say làm việc, nâng cao hiệu suất lao động.

• Luận văn thạc sĩ giáo dục
• Chuyên ngành Quản lý giáo dục
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Thị Thúy Dung
• Tác giả: Lê Thị Phương Thảo
• Số trang: 159
  
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - Đại học Quốc gia TP. HCM 2022

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1fzoXU16QIw4S5VWPhBWmMha3YfedhpLS
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1