Luận Văn Thạc Sĩ Tổ Chức Bồi Dưỡng Năng Lực Cho Cán Bộ Quản Lý Các Trường THCS Thành Phố Hạ Long Đáp Ứng Yêu Cầu

Tổ Chức Bồi Dưỡng Năng Lực Cho Cán Bộ Quản Lý Các Trường THCS Thành Phố Hạ Long Đáp Ứng Yêu Cầu Đổi Mới Giáo Dục​

Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nói cán bộ là cái gốc của mọi công việc, công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém. Nghị quyết Hội nghị Trung ương 3 khóa VII đã chỉ rõ trong công cuộc đổi mới cán bộ có vai trò quan trọng, hoặc thúc đẩy hoặc kìm hãm tiến trình đổi mới. Đến Đại hội XI của Đảng, Đảng ta vẫn tiếp tục xác định, phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những yếu tố quyết định đến sự phát triển nhanh, bền vững đất nước. Đối với ngành Giáo dục và Đào tạo, Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI đã khẳng định: "Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục Việt Nam theo hướng chuẩn hóa, hiện đại hóa, xã hội hóa, dân chủ hóa và hội nhập quốc tế, trong đó đổi mới cơ chế quản lý giáo dục, phát triển đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục là khâu then chốt" [15]. Đáp ứng yêu cầu đó, cán bộ quản lí ngành Giáo dục cần được đào tạo, bồi dưỡng một cách toàn diện.

• Luận văn thạc sĩ giáo dục
• Chuyên ngành Quản lý giáo dục
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Ngọc
• Tác giả: Vũ Thị Thu Hằng
• Số trang: 132
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Sư phạm - Đại học Thái Nguyên 2019

Link Download
http://tailieudientu.lrc.tnu.edu.vn...-dap-ung-yeu-cau-doi-moi-giao-duc-135826.html
https://drive.google.com/uc?id=1TyEOdw0AHVrJm2qRo4XpZQP5IATefqHl
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1